Kommen Sie zu uns und werden Sie ein Lernpionier
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die genau wie wir leidenschaftlich gerne Menschen beim Lernen helfen. Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen und nehmen Sie Kontakt auf.
Kommen Sie zu uns und werden Sie ein Lernpionier
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die genau wie wir leidenschaftlich gerne Menschen beim Lernen helfen. Informieren Sie sich über unsere offenen Stellen und nehmen Sie Kontakt auf.
Lernpioniere
Unsere Mission? Millionen von Fachleuten auf der ganzen Welt beim Lernen zu helfen. Wir tun dies mit unserer Lernplattform und einer einzigartigen Gemeinschaft von Lernpionieren, die genauso begeistert vom Lernen sind wie wir: #IHELPEOPLEARN
Onboarding
Ein Team von intelligenten, lustigen und tollen Kollegen unterstützt Sie bei Ihrem Start. Zusammen mit unserem Pre- und Onboarding-Programm und den 1:1-Meetings mit Ihrem Teamleiter werden wir gemeinsam dafür sorgen, dass Sie bei aNewSpring herzlich willkommen sind.
Gehaltstransparenz
Sie sollten immer wissen, was Sie zu erwarten haben, auch in Bezug auf Ihr Gehalt. Wir arbeiten nach dem Baarda-Modell: Der Betrag, den Sie auf Ihrem Bankkonto erhalten, richtet sich nach Ihrer Problemlösungskompetenz und Ihrem Grad an Selbstständigkeit bei der Ausführung Ihrer Arbeit.
Mittagszeit
Sie müssen nicht mit knurrendem Magen an Ihrem Schreibtisch sitzen, auch wenn Sie Ihr Mittagessen vergessen haben. Im Büro gibt es immer einen Platz für Sie am Tisch, um einen Happen zu essen und mit Ihren Kollegen zu plaudern. Während des Mittagessens reden wir über alles Mögliche, außer über eines: die Arbeit!
Grün und zentral
Unser grünes Büro liegt im Zentrum von Rotterdam und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln leicht zu erreichen. Oder Sie steigen auf Ihr Fahrrad, das Sie in unserem eigenen Fahrradschuppen abstellen können. Sobald Sie den Aufzug verlassen haben, können Sie die herrliche Aussicht auf die Stadt genießen!
People first
Berufs- und Privatleben lassen sich nicht völlig trennen, aber wir fördern ein gesundes Gleichgewicht zwischen beiden. Unter anderem ergänzen wir den Elternurlaub um 100 %. Außerdem können Sie (in Absprache) entscheiden, wann und wie oft Sie von zu Hause aus arbeiten.