Lernende proaktiv coachen, damit sie besser
Lernende lieben es zu lernen, aber sie hassen es zu büffeln. Eine fesselnde Learning Journey sorgt für nachhaltige Ergebnisse. Mit besseren Einblicken in die Fortschritte können Sie einen größeren Mehrwert als Coach bieten.
Lernende proaktiv coachen, damit sie besser
Lernende lieben es zu lernen, aber sie hassen es zu büffeln. Eine fesselnde Learning Journey sorgt für nachhaltige Ergebnisse. Mit besseren Einblicken in die Fortschritte können Sie einen größeren Mehrwert als Coach bieten.
Weniger Ablenkung, mehr Fokus auf effektives Lernen
Helfen Sie den Lernenden, sich dank einer übersichtlichen und intuitiven Schnittstelle auf Ihre Inhalte zu konzentrieren.
Optimieren Sie die Lernkurve mit einer einfach zu bedienenden Plattform!
Standardisiertes Lernen war gestern
Bieten Sie dem/der Lernenden nur die Lernaktivitäten an, die er oder sie benötigt, basierend auf individuellen Zielen und eigenem Wissensstand.
Helfen Sie Ihren Lernenden, mit regelmäßigen Wiederholungen Lerninhalte effektiv zu behalten.
Motivieren Sie Ihre Lernenden, ihre Ziele zu erreichen
Helfen Sie den Lernenden, auf der Grundlage ihrer Lernziele und Ergebnisse zu erkennen, was als Nächstes zu tun ist.
Informieren Sie sie über Feedback und Ereignisse, regen Sie Diskussionen an, und verfolgen Sie Fortschritte.
Über Schulungen hinaus lernen
Halten Sie den Lernprozess lebendig, indem Sie Ideen und Beiträge mit den Lernenden austauschen - einzeln oder in Gruppen.
Sorgen Sie für eine unvoreingenommene Beurteilung der Trainer:innen und bieten Sie wertvolles Feedback.
Entscheidende Tools für das Coaching
Navigieren und verbessern Sie Ihre Schulungen anhand der Fortschritte und Ergebnisse der Lernenden. Coaching ist Ihre Superkraft - aNewSpring hat die Tools, mit denen Sie sich auf Ihr Fachwissen konzentrieren können.
Funktionen, die Sie für eine motivierende Learning Journey benötigen
Intuitive Erfahrungen
Ermöglichen Sie es den Lernenden, sich auf das Thema und nicht auf das Tool zu fokussieren.
Individuelle Lerngruppen bilden
Teilen Sie Ihre Kurse ganz einfach in Lernergruppen auf: (Unter-)Gruppen, Klassen oder Abteilungen.
Lernen und behalten
Helfen Sie den Lernenden, das Gelernte in ihrem Langzeitgedächtnis zu speichern.
Informiert über Fortschritte
Die Trainer:innen erhalten aktuelle Benachrichtigungen über die Fortschritte und Ergebnisse ihrer Lernenden.
Im Austausch mit den Lernenden
Sie können die Lernenden einzeln oder als Gruppe adressieren, auch direkt über das Dashboard.
Erfolge teilen
Ermöglichen Sie es den Lernenden, ein Portfolio ihrer Zeugnisse und Abschlüsse zu präsentieren.
“Es gibt viele Möglichkeiten, mit aNewSpring Blended-Learning-Kurse zu erstellen. Es ist das benutzerfreundlichste System, mit dem man arbeiten kann, und das Support-Team ist schnell und hilfsbereit.”
Stephanie BaeleProduct Development Managerin, CRIMECONTROL n.v.
Schaffen Sie unvergessliche Lernelebnisse
Der Ansatz von aNewSpring: Den Business Case hinter Ihren Lernanforderungen verstehen.
Unsere Lernexpertinnen und -experten helfen Ihnen gerne dabei, die didaktischen Herausforderungen zu lösen und eine wirkungsvolle Lernreise für die Lernenden zu erstellen.
Individuelle Lernwege für die Lernenden
Personalisiertes Lernen
Konditionale Aktivitäten ermöglichen eine regelgestützte Lernreise
Wachstumspfade visualisieren
Vermitteln Sie Lerninhalte so, dass die Lernenden die Kontrolle über ihre Entwicklungen behalten
Kontaktieren Sie den Support, um mehr über die aNewSpring-App für Lernende zu erfahren
Entdecken Sie unsere anderen Funktionen
Erstellen und Wiederholen
Erstellen und überarbeiten Sie Ihre Schulungen mit einem Editor, der speziell für Schulungsanbieter entwickelt wurde. Erstellen Sie mühelos Schulungen, die mit Ihren langfristigen Geschäftszielen Schritt halten.
Skalierbarkeit
Stellen Sie Ihre Lerninhalte jederzeit und überall zur Verfügung, egal wie! Veröffentlichen Sie Ihren Kurs mit einem einzigen Klick in einem beliebigen eLearning-Kurskatalog und vergrößern Sie die Reichweite Ihrer Schulungen exponentiell.
Messen & Optimieren
Messen und optimieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen - Messen und optimieren Sie Ihre Lernprozesse kontinuierlich, um die bestmögliche Schulung zu entwickeln, die zu den besten Geschäftsergebnissen führt.