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Machen Sie die Wirkung Ihrer Trainings messbar
Tauchen Sie in die Zahlen des Dashboards Ihrer Lernenden ein und finden Sie Handlungsschwerpunkte.
Ermitteln Sie anhand von benutzerdefinierten Echtzeitberichten, welche Lernenden zusätzliche Hilfe benötigen.
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Über Schulungen hinaus lernen
Halten Sie den Lernprozess lebendig, indem Sie Ideen und Beiträge mit den Lernenden austauschen - einzeln oder in Gruppen.
Sorgen Sie für eine unvoreingenommene Beurteilung der Trainer:innen und bieten Sie wertvolles Feedback.
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Rationalisierung der Coaching-Workflows
Verwalten Sie Lernende effizient. Fassen Sie sie in Gruppen zusammen und automatisieren Sie Prozesse, um die Wirkung des Coachings zu maximieren.
Begleiten Sie die Lernenden bei jedem Schritt mit Feedback und Unterstützung für mehr Engagement.
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Entscheidende Tools für das Coaching
Navigieren und verbessern Sie das Programm anhand der Fortschritte und Ergebnisse der Lernenden. Coaching ist Ihre Superkraft - aNewSpring hat die Werkzeuge, um Ihnen den Rücken freizuhalten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
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Funktionen, um ein(e) besserer(e) Trainer:in zu werden
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Individuelle Lerngruppen bilden
Teilen Sie Ihre Kurse ganz einfach in Lernergruppen auf: (Unter-)Gruppen, Klassen oder Abteilungen.
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Aufgaben besprechen
Die Schulungsleitenden erhalten Benachrichtigungen, können Feedback geben und die Aufgaben einfach benoten.
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Informiert über Fortschritte
Die Trainer:innen erhalten aktuelle Benachrichtigungen über die Fortschritte und Ergebnisse ihrer Lernenden.
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Dashboards und Berichte
Behalten Sie den Überblick über die Fortschritte und greifen Sie ein, wenn die Daten darauf hinweisen, dass jemand Unterstützung benötigt.
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Im Austausch mit den Lernenden
Sie können die Lernenden einzeln oder als Gruppe adressieren, auch direkt über das Dashboard.
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Messen und Optimieren
Sammeln und analysieren Sie alle Informationen, die in aNewSpring erfasst werden, und verbessern Sie den Lernprozess kontinuierlich.
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"Als ich Trainer war, suchte ich nach einer Möglichkeit, meine Lernenden an das zu erinnern, was ich ihnen beigebracht hatte. Da ich keine Lösung finden konnte, habe ich aNewSpring gegründet."
René PersoonInhaber und Gründer
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Helfen Sie Menschen besser zu lernen, indem Sie sich auf sie fokussieren. Ihre Lernenden lieben es zu lernen, aber sie hassen es zu büffeln. aNewSpring ermöglicht es, ansprechende und personalisierte Lernerfahrungen zu schaffen.
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