Coaching beginnt mit proaktiven Maßnahmen

Mit einem besseren Einblick in die Fortschritte Ihrer Lernenden können Sie einen größeren Mehrwert schaffen und ein noch besserer Coach werden!

Einblicke Intervention Effizienz
Kunden und Partner, die bereits von den Plattformfunktionen profitieren
Armsa Academy
Pink Academy
G4S
Einblicke

Machen Sie die Wirkung Ihrer Trainings messbar

Tauchen Sie in die Zahlen des Dashboards Ihrer Lernenden ein und finden Sie Handlungsschwerpunkte.

Ermitteln Sie anhand von benutzerdefinierten Echtzeitberichten, welche Lernenden zusätzliche Hilfe benötigen.

Intervention

Über Schulungen hinaus lernen

Halten Sie den Lernprozess lebendig, indem Sie Ideen und Beiträge mit den Lernenden austauschen - einzeln oder in Gruppen.

Sorgen Sie für eine unvoreingenommene Beurteilung der Trainer:innen und bieten Sie wertvolles Feedback.

Effizienz

Rationalisierung der Coaching-Workflows

Verwalten Sie Lernende effizient. Fassen Sie sie in Gruppen zusammen und automatisieren Sie Prozesse, um die Wirkung des Coachings zu maximieren.

Begleiten Sie die Lernenden bei jedem Schritt mit Feedback und Unterstützung für mehr Engagement.

Entscheidende Tools für das Coaching

Navigieren und verbessern Sie das Programm anhand der Fortschritte und Ergebnisse der Lernenden. Coaching ist Ihre Superkraft - aNewSpring hat die Werkzeuge, um Ihnen den Rücken freizuhalten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Unser Plattform Angebot

Funktionen, um ein(e) besserer(e) Trainer:in zu werden

Individuelle Lerngruppen bilden

Teilen Sie Ihre Kurse ganz einfach in Lernergruppen auf: (Unter-)Gruppen, Klassen oder Abteilungen.

Aufgaben besprechen

Die Schulungsleitenden erhalten Benachrichtigungen, können Feedback geben und die Aufgaben einfach benoten.

Informiert über Fortschritte

Die Trainer:innen erhalten aktuelle Benachrichtigungen über die Fortschritte und Ergebnisse ihrer Lernenden.

Dashboards und Berichte

Behalten Sie den Überblick über die Fortschritte und greifen Sie ein, wenn die Daten darauf hinweisen, dass jemand Unterstützung benötigt.

Im Austausch mit den Lernenden

Sie können die Lernenden einzeln oder als Gruppe adressieren, auch direkt über das Dashboard.

Messen und Optimieren

Sammeln und analysieren Sie alle Informationen, die in aNewSpring erfasst werden, und verbessern Sie den Lernprozess kontinuierlich.

"Als ich Trainer war, suchte ich nach einer Möglichkeit, meine Lernenden an das zu erinnern, was ich ihnen beigebracht hatte. Da ich keine Lösung finden konnte, habe ich aNewSpring gegründet."

René PersoonInhaber und Gründer
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Wir helfen Ihnen, erfolgreich zu werden!

Wir bei aNewSpring halten, was wir versprechen, und nutzen unsere Lernplattform - in der aNewSpring Academy finden Sie verschiedene Lernreisen, in denen Sie die Funktionen kennenlernen.

Entdecken Sie aNewSpring für sich

Beginnen Sie heute

Entwickeln Sie Ihre Schulungen mit minimalem Aufwand weiter und sorgen Sie dafür, dass Ihre Lerninhalte lebendig, aktuell und relevant bleiben. Die Zukunft des Lernens ist fließend!